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Berufsbegleitend zum Führungssprung

Kontinuierliche Kompetenzentwicklung neben dem Job

Persönlichkeit entwickeln

Expertise ausbauen

Führung entwickelt sich nicht über Nacht. Unsere berufsbegleitenden Trainings begleiten dich Schritt für Schritt auf deinem Weg zur wirksamen Führungspersönlichkeit.

 

Dafür helfen wir dir nicht nur bei der persönlichen Entwicklung, wir geben dir auch wirksame Management-Tools an die Hand.

Unsere Trainingsmodule

Persönlichkeit entwickeln

Die eigene Balance finden (Fokus nach innen)  

Wer führen will, muss erst lernen, sich selbst zu führen. 

In 6 Terminen erleben Sie signifikante Impulse zur Selbsterkenntnis:

 

  • Sie werden sich bewußt, welchen Führungsstil sie leben, warum sie das tun und was das für Ihre Wirksamkeit bedeutet.

  • Sie werden erkennen, welche Priorität Sie sich selbst einräumen und wie Sie mit Ihrer Zeit umgehen.

  • Sie werden Techniken lernen, mit denen Sie Ihre Kreativität entfachen.

  • Sie werden lernen, mit Streß und Druck umzugehen.

  • Sie werden üben, gute Entscheidungen zu treffen.

Expertise ausbauen

Wer disziplinarische Verantwortung trägt, sollte die aktuell gültigen Regelungen im Arbeitsrecht ebenso kennen wie mögliche Haftungsrisiken einschätzen können. Besprechen Sie in 6 Terminen:

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  • welche Handlungsmöglichkeiten Sie haben, wenn Ihre Mitarbeiter regelmäßig oder längerfristig krank sind,

  • welche Fallstricke im Arbeitszeitengesetz stecken und wie Sie diese umgehen können,

  • was Sie und ihre Mitarbeiter beachten müssen bei hybrider Arbeit und Workation,

  • was Sie tun können, wenn die Leistung nicht stimmt  (Umgang mit Low Performern),

  • wie Sie richtig kündigen (Instrumentarien des Trennungsmanagement),

  • was Sie zum Datenschutz im Arbeitsverhältnis beachten müssen.

Dein Nutzen

​1. Direkte Praxisrelevanz

Die Inhalte sind individuell auf die aktuellen Herausforderungen der Teilnehmer abgestimmt. Durch regelmäßige Befragungen und die Einbindung konkreter Fallsituationen aus dem Arbeitsalltag erhalten unsere Führungskräfte gezielte Lösungsansätze.

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2. Zeiteffizient und flexibel

Mit nur 120 Minuten pro Woche (90 Minuten intensives Training + 30 Minuten Austausch) lässt sich das Seminar ideal in den Berufsalltag integrieren, ohne die tägliche Arbeit zu beeinträchtigen.

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3. Nachhaltige Entwicklung

Statt eines einmaligen Workshops setzen die wöchentlichen Impulse auf kontinuierliches Lernen. Führungskräfte können neue Erkenntnisse direkt anwenden und über die Zeit echte Verhaltensänderungen etablieren.

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4. Persönliche Weiterentwicklung

Der Persönlichkeitstest zu Beginn sowie die regelmäßige Reflexion helfen den Teilnehmern, ihre Stärken und Entwicklungsfelder besser zu verstehen und gezielt an ihrer Führungskompetenz zu arbeiten.

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5. Interaktives und praxisnahes Lernen

Kurze inhaltliche Inputs, praxisbezogene Anwendungsaufgaben und Falldiskussionen sorgen für einen abwechslungsreichen und aktiven Lernprozess, der direkt in den Arbeitsalltag integriert werden kann.

​

6. Vertrauensvoller Peer-to-Peer-Austausch

Führungskräfte stehen oft vor der Herausforderung, dass sie innerhalb ihres Unternehmens kaum einen wirklich vertraulichen Austausch auf Augenhöhe haben. Unsere Seminare schaffen einen geschützten Raum, in dem sie offen über ihre Themen, Herausforderungen und Erfolge sprechen können – mit Gleichgesinnten, die ihre Situation verstehen. Das ermöglicht ehrliches Feedback und wertvolle neue Perspektiven.

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7. Vernetzung und wertvolle Kontakte

Der lockere Austausch nach jedem Seminar stärkt das Netzwerk unter den Teilnehmern. Der Austausch mit anderen Führungskräften fördert neue Impulse und unterstützt den Perspektivenwechsel.

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8. Digitale Begleitung über die App

Alle relevanten Informationen, Kommunikationsmöglichkeiten und weiterführende Inhalte sind jederzeit über die App verfügbar. Das erleichtert den Austausch und unterstützt die Umsetzung des Gelernten.

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9. Sofortige Umsetzung und spürbare Wirkung

Jeder Teilnehmer nimmt aus jedem Seminar einen klaren Impuls mit – sei es ein neuer Denkansatz, eine konkrete Methode oder ein direkt umsetzbarer Führungstipp. Dadurch entstehen schnelle und messbare Verbesserungen im Führungsverhalten.

90 Minuten intensiven Input

Zugang zum online Wissensthesaurus

in kleinen Gruppen unter Gleichen

Werde Teil einer Community

Einbringen eigener Themen und Fallsituationen

Lernen an Fallstudien

für sich oder für Ihre Mitarbeiter

kein Vortrag sondern Lernen durch Anwenden

So funktioniert´s

  • Timeline mit: Anmeldung →  Auftakt → Module → Feedback & Abschluss

  • Du weiß genau was du brauchst → direkt zur Buchung

  • Du bist dir noch nicht sicher → unverbindliches Beratungsgespräch

  • Du möchtest nur an deinen Softskills arbeiten oder nur deine Management-Kompetenz stärken? Dann buche die drei Module aus nur einer Kompetenzsäule. Jedes Modul hat 6 Termine á 90-120 Minuten und findet außerhalb der Sommerpause 14-tägig statt.

  • Du möchtest dich ganzheitlich weiterbilden? → Dann buch das Jahresprogramm mit beiden Kompetenzsäulen. Die Trainingstermine sind so aufeinander abgestimmt, dass du außerhalb der Sommerpause wöchentlich trainieren kannst. 

  • Du interessierst dich für ein spezielles Modul → kein Problem, jedoch nach Verfügbarkeit. Sollte kein Platz frei sein, schau mal ob dein Thema bei den Intensivseminaren aktuell ist.

  • Nach der Buchung erhältst du deinen Member-Login mit Zugang zur App. Darüber können wir nicht nur datensicher kommunizieren, dein Zugang zum Wissensthesaurus bleibt noch 12 Monate nach Trainingsende bestehen, damit du die Inhalte nach Bedarf auffrischen kannst.

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  • Grafik oder Infografik dazu

Jede Woche einen Schritt weiter - so laufen unsere Seminare ab

Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsfühigkeiten praxisnah und effizient weiterzuentwickeln. Unsere wöchentlichen Impulsseminare bieten Ihnen in kompakten 120 Minuten (90 Minuten intensives Power-Training und 30 Minuten lockerer Austausch) alles, was Sie brauchen, um als Führungskraft zu wachsen.

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Ablauf und Teilnahme:

  1. Anmeldung und Zugang zur App:
    Mit Ihrer Anmeldung erhalten Sie Zugang zu unserer App, die als zentrale Kommunikationsplattform dient. Hier finden Sie alle Informationen, Aufgaben und Materialien.

  2. Individuelle Vorbereitung:
    Zur optimalen Vorbereitung erhalten Sie 10 Tage vor jedem Termin individuelle Aufgaben und können konkrete Fallsituationen einbringen, die in den Seminaren behandelt werden. So gewährleisten wir maximale Praxisnähe und individuelle Relevanz . Vor dem ersten Seminar erwartet Sie zudem ein Persönlichkeitstest, der die Grundlage für eine tiefere Selbsterkenntnis schafft. Durch vorbereitende Aufgaben und die Abfrage konkreter Fallsituationen stellen wir sicher, dass jede Session genau auf Sie zugeschnitten ist.

  3. Seminarstruktur:

​Die 90 Minuten Power-Trainings sind gefüllt mit kompakten inhaltlichen Impulsen, praxisorientierten Anwendungsaufgaben und lebendigen Falldiskussionen. Im Anschluss bleibt Zeit für einen lockeren Austausch, um das Gelernte zu reflektieren und sich mit anderen Führungskräften zu vernetzen. Ziel ist es, dass Sie jedes Seminar mit einem klaren Impuls zum Tagesthema verlassen — ausgestattet mit dem Verständnis und der Einsicht, die Veränderung herbeiführen zu können, die Sie und Ihr Team voranbringt.

  • Kurze inhaltliche Inputs: Prägnante Impulse zu aktuellen Führungsthemen.

  • Anwendungsaufgaben & Falldiskussionen: Direkte Umsetzung und Reflexion.

  • Klarer Praxisimpuls: Nach jedem Seminar verlassen Sie die Sitzung mit einem konkreten Handlungsimpuls, um Veränderungen in Ihrem Führungsalltag gezielt anzugehen.

 

Unsere Seminare sind kompakt, aber effektiv und bieten Ihnen wertvolle Einblicke in die persönliche Relevanz jedes Themas. Sie erkennen, wo Sie aktuell stehen und wie Sie Ihre Führungsfähigkeiten kontinuierlich verbessern können.

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Starten Sie jetzt und erleben Sie, wie kleine Impulse große Veränderungen bewirken!

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Alexa Young, CA

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Morgan James, NY

"A great testimonial can boost your brand’s image. Click to edit and add your own."

Lisa Driver, MI

“Have customers review you and share what they had to say. Click to edit and add their testimonial.”
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